Elldor.Info

Agenţie de presă şi ziar online

Germania: Dacă angajaţii sunt epuizaţi, angajatorul va fi pedepsit

Publicat 01:46 | 29 dec. 2011 // Mapamond // 942 vizualizări

Din 2012, în Germania, la iniţiativa Ministerului Muncii, va demara un proiect care-şi propune să combată sindromul de epuizare totală la locul de muncă.

Angajatorul riscă de la amenzi severe până la închisoare, în cazul încălcării legislaţiei privind protecţia muncii şi va fi responsabil inclusiv de starea psihică a subordonaţilor.

Unul din trei germani care se pensionează anticipat o fac deoarece nu rezistă psihic cerinţelor angajatorului. Statul german cheltuie miliarde de euro anual pentru pensiile anticipate şi tratament, potrivit RRA, care citează Agerpres.

Cei mai mulţi dintre cei ce se pensionează anticipat se retrag din câmpul muncii înainte de 50 de ani, ceea ce reprezintă o pierdere mare atât pentru companii, cât şi pentru societate în general.

Vârsta legală de pensionare este de 65 de ani în Germania. Din 2012, vârsta de pensionare va începe să fie majorată cu o lună de la an la an, pentru ca în 2029 limita să ajungă la 67 de ani.

Elldor.Info

Comentarea e interzisă

Subscribe to our RSS Feed! Follow us on Facebook! Follow us on Twitter! Visit our LinkedIn Profile!